هر ساله در روز ۱۲ می در کانادا، روز جهانی پرستار را جشن می‌گیرند و با توجه به اینکه در کانادا همچنان تأثیرات همه‌گیری COVID-19 احساس می‌شود و جمعیت کشور هم در حال پیر شدن است، مشکل کمبود پرستار در کانادا همچنان حل‌نشده باقی مانده‌است. دولت فدرال و استان‌ها بر این مساله توافق دارند که مهاجرت و اعتبارسنجی پرستاران تحصیل‌کرده بین‌المللی (IEN) موجب پایان کمبود نیروی کار و پر کردن جای خالی مشاغل است.
کمبود پرستار حتی قبل از همه‌گیری نیز در بخش مراقبت‌های بهداشتی کانادا وجود داشت. گزارش فدراسیون اتحادیه‌های پرستاران کانادا (CFNU) نشان می‌دهد که پرستاران زیادی از ضعف سلامت روان و فرسودگی شغلی رنج می‌برند که باعث استعفای گسترده متخصصان مراقبت‌های بهداشتی در دوران همه‌گیری شد.
از هر ۱۰ پرستار، چهار پرستار در حال حاضر به ترک شغل فکر می‌کنند که علت آن بیشتر به‌خاطر حجم کاری بالا است و از هر دو پرستار جوان نیز، یک نفر از علائم فرسودگی بالینی رنج می‌برد.
کدام استان‌ها به‌دنبال جذب و حفظ پرستار هستند
استان‌های کانادا تلاش می‌کنند تا پرستاران بیشتری را از خارج از کشور جذب و موانع را در هنگام ورود آن‌ها برطرف کنند، زیرا پرستاران بسیاری برای دریافت اعتبار لازم برای شروع کار در کانادا با چالش روبه‌رو هستند.
آلبرتا
آلبرتا به‌تازگی اعلام کرده است که بیش از ۱۵ میلیون دلار برای آموزش و حمایت از پرستاران تحصیل‌کرده بین‌المللی (IEN) سرمایه‌گذاری می‌کند.
بریتیش کلمبیا
بریتیش کلمبیا در حال حاضر هزینه درخواست و ارزیابی IENها را پوشش می‌دهد (نزدیک به ۳۷۰۰ دلار) و تا سقف ۴۰۰۰ دلار به‌ازای هر نفر برای پوشش ارزیابی‌ها و هزینه‌های سفر پرستارانی که پس از غیبت به کار باز می‌گردند، ارائه می‌کند.
مانیتوبا
مانیتوبا برنامه عملی منابع انسانی سلامت را در نوامبر ۲۰۲۲ آغاز کرد و متعهد شد که تعداد ۲۰۰۰ کارمند را در حوزه خدمات بهداشتی استخدام و ۲۰۰ میلیون دلار برای حفظ، آموزش و استخدام کارکنان این بخش در کل استان سرمایه‌گذاری و اضافه کاری اجباری را حذف کند.
نوا اسکوشیا
تیم هیوستون، نخست‌وزیر نوا اسکوشیا اعلام کرده است که پرستاران در این استان ۱۰۰۰۰ دلار پاداش دریافت می‌کنند و کسانی‌که تا پایان مارس ۲۰۲۴ قرارداد بازگشت خدمات دو ساله را امضا کنند، ۱۰۰۰۰ دلار اضافی در سال بعد دریافت خواهند کرد.
انتاریو
وزارت بهداشت انتاریو، کالج پرستاران در انتاریو و کالج پزشکان و جراحان انتاریو در سال ۲۰۲۲ تغییراتی را در سیستم بهداشتی خود ایجاد کردند:
حل مشکل تأخیر در شروع به‌کار پرستاران تحصیل‌کرده بین‌المللی، آسان‌سازی فرایند بازگشت پرستاران غیر شاغل یا بازنشسته به کار، برگزاری دوره آموزشی و جذب پزشکان سایر استان‌ها، ملزم‌کردن کالج‌های نظارت بر بهداشت به رعایت محدودیت‌های زمانی برای ثبت نام و ممنوع‌کردن الزام داشتن تجربه کاری در کانادا برای ثبت نام.
چطور به‌عنوان یک پرستار به کانادا بیایم
در میان بیش از ۱۰۰ برنامه مهاجرت اقتصادی کانادا، چند برنامه به‌طور خاص به متخصصان مراقبت‌های بهداشتی مربوط می‌شود.
پرستاران ممکن است واجد شرایط برنامه‌های اکسپرس اینتری مانند برنامه کارگر ماهر فدرال یا کلاس تجربه کانادایی باشند.
برنامه نامزد استانی (PNP) از راه‌های محبوب مهاجرت پرستاران است. PNP به استان‌ها امکانی می‌دهد تا با جذب افراد ماهر و مهاجر، هم از نظر اقتصادی و هم از نظر پر کردن شکاف نیروی کار استان شرایط خود را بهبود بدهند.
در اینجا چند نمونه از برنامه‌های PNP را آورده‌ایم:
انتاریو از پرستاران دعوت می‌کند تا از طریق Human Capital Priorities Stream درخواست خود را ارائه کنند.
بریتیش کلمبیا دسته حرفه‌ای مراقبت‌های بهداشتی را از طریق Skills Immigration و Express Entryارائه می‌دهد.
ساسکاچوان International Health Worker EOI poolرا به‌طور خاص برای پرستاران راه‌اندازی کرده است.
Nova Scotia’s Labour Market Priorities Stream گاهی قرعه‌کشی‌هایی را برگزار و از پرستاران دعوت می‌کند تا برای نامزدی استانی درخواست دهند.
برنامه New Brunswick’s Internationally Educated Nurses نیز مسیری برای پرستاران خارجی است که می‌توانند انگلیسی یا فرانسوی صحبت کنند.