سازمان‌های کانادایی در حال برنامه‌ریزی برای بالا بردن حقوق در سال ۲۰۲۴ هستند و قرار است حقوق کارمندان ۳/۶ درصد افزایش پیدا کند.
با توجه به احتمال رکود در ماه‌های آینده، ۴۳ درصد از کارفرمایان می‌خواهند یک درصد از بودجه اضافی را برای افزایش حقوق در سال آینده در نظر بگیرند.
با این بودجه اضافی، سازمان‌ها می‌توانند آزادی عمل بیشتری برای مقابله با فشار کمبود نیروی کار داشته باشند. این بودجه می‌تواند صرف حفظ کارکنان در نقش‌های حیاتی، پاداش بیشتر برای کارکنان برتر و افزایش حقوق کارکنان خاص شود.
بخش‌های خدمات حرفه‌ای، علمی و فنی، صنایع پیشرو در زمینه افزایش دستمزد هستند.
افزایش دستمزد، ذهن اکثر کانادایی‌هایی را که با بحران هزینه زندگی در کشور دست و پنجه نرم می‌کنند، درگیر کرده است.