این پیشنهاد برای ایالات متحده یک موقعیت برد-برد خواهد بود که هم به‌نفع کشور و هم به نفع افراد مستعد خارجی است.
به گزارش گیشنیز ایالات متحده درباره امکان صدور مجوز استخدام در مراحل اولیه درخواست گرین‌کارت بحثی را آغاز کرده است که در صورت تأیید دولت بایدن، به انتظار دریافت گرین‌کارت پایان می‌دهد.
خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (DHS-USCIS) در نظر دارد به افرادی که درخواست ویزای مبتنی بر اسناد مجوز اشتغال (EADs) را از طریق اشتغال I-140 در EB-1, EB-2, EB-3 تأیید کرده‌اند و همچنین به کسانی‌که پنج سال یا بیشتر در انتظار تأیید ویزاهای عقب‌افتاده هستند، صرف نظر از اینکه آیا برای تنظیم وضعیت درخواستی ارائه کرده‌اند یا خیر، گرین‌کارت اعطا کند.
اعضای کمیسیون مشاوران رئیس‌جمهوری در کمیسیون بومیان هاوایی و اقیانوس آرام، جلسه‌ای را در مورد پیشنهاد ارائه‌شده، برگزار کردند.
چنین اقدامی می‌تواند به جذب و حفظ استعدادهای جهانی در حوزه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) منجر شده و با بهبود زندگی بسیاری از دانشمندان، پزشکان، مهندسان متولد خارج از کشور به نفع ایالات متحده باشد.
این پیشنهاد در زمان انتظار طولانی کارگران ماهر خارجی برای رسیدگی به ویزای مهاجرتی ارائه شد. این زمان ممکن است فرصت‌های شغلی کارگران را از بین ببرد و منجر به ترک این افراد از کشور شود، زیرا ویزای غیر مهاجرتی قبلی این افراد منقضی شده است.
با اعطای EAD به این افراد، ایالات متحده می‌تواند همچنان از مهارت‌ها و تخصص این افراد در زمان نهایی‌شدن ویزای مهاجرت، بهره‌مند شود.
این سیاست همچنین زندگی بسیاری از دانشمندان، مهندسان و پزشکان خارجی را که اغلب در انتظار تأیید ویزای خود هستند، بهبود بخشیده و با اعطای EAD به آن‌ها و خانواده‌هایشان، ثبات و امنیت بیشتری برقرار کند.
در جلسات تشکیل‌شده حول محور این موضوع به چالش‌های پیش روی دارندگان ویزای H1B از جمله محدودیتهای ویزا، فرصت‌های رشد شغلی محدود، تبعیض، عدم اطمینان، زمان‌های طولانی پردازش، فرصت‌های شغلی و مسافرتی محدود و جدایی از خانواده نیز اشاره شد.
اعطای EAD به این افراد باعث افزایش فرصت‌ها و بهبود امنیت شغلی، توانایی راه‌اندازی کسب‌وکار، سرمایه‌گذاری و زندگی در ایالات متحده، سفر کردن بدون نگرانی از مهر ویزا و آرامش روانی، سلامت بیشتر و برقراری ارتباط با اعضای خانواده خواهد شد.