همه‌گیری و اثرات آن، کار و روزهای کاری کارمندان پشت میز نشین را به شکل‌های مختلفی از جمله تغییر ساعت کاری و دورکاری عوض کرده است و آنها در بعضی ساعات کاری بیشتر کارهای شخصی خود مثل بیرون بردن فرزندان و ورزش استفاده می‌کنند. اما کدام ساعت‌های روز، ساعت مرده کاری است؟
یک مطالعه در سال ۲۰۲۲، نشان داد که کارمندان در دو محدوده زمانی بهره‌وری بیشتری دارند؛ یکی در حدود ساعت ۱۱ صبح و دیگری در حدود ساعت سه بعدازظهر و سومین ساعت اوج بهره‌وری ۳۰ درصد کارمندان شرکت مایکروسافت در حدود ساعت ۱۰ شب بوده است.
تغییر برنامه کاری می‌تواند پیامدهای مثبت و منفی برای کارمندان داشته باشد. برای کارمندان دورکار و فریلنس داشتن ساعت اوج بهره‌وری مهم نیست. اما کارمندان شرکت‌ها با آن مشکل دارند. مدیران در تلاش‌اند بهره‌وری را با توجه به اوج زمان کار بیشتر کنند.
مری چروینسکی، مدیر تحقیقاتی مایکروسافت می‌گوید: «شما باید به همه فضا بدهید تا کارشان را طبق شرایط خود انجام دهند. ممکن است بعضیها بچه داشته باشند و بعضی نه. بنابراین ساعت بهره‌وری آنها بیشتر شب‌ها است. بعضیها هم منطقه زمانی متفاوتی دارند.»
او در ادامه گفت:«اما در نهایت همه برای یک هدف کار می‌کنند و باید این کار را به روش و در زمان شخصی‌سازی شده خودشان انجام دهند.»