دانمارک با کاهش حداقل حقوق، گسترش طرح سریع مجوز کار و ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای خارجی‌ها، استخدام کارمندان غیر اتحادیه اروپا را برای شرکت‌ها آسان می‌کند.
به گزارش گیشنیز این کشور اسکاندیناوی آخرین کشوری است که قوانین مهاجرت خود را در تلاش برای جذب استعدادهای بین‌المللی آسان‌تر کرده است.
همچنین به دانشجویان خارجی که در این کشور تحصیل می‌کنند، پس از اتمام مدرک دانشگاهی، یک فرصت طولانی برای کاریابی اعطا می‌کند.
اصلاحات قانون اتباع خارجی دانمارک که در ۲۳ مارس مورد موافقت پارلمان قرار گرفت، از یک آوریل اجرایی می‌شود.
کمبود نیروی کار دانمارک: کدام مشاغل نیاز است؟
مانند بسیاری از کشورهای اروپایی، دانمارک نیز با کمبود نیروی کار مواجه است.
طبق گزارش کمیسیون اروپا، در سه ماه اول سال ۲۰۲۲، ۴۲درصد از شرکت‌ها در دانمارک چالش استخدام داشته‌اند.
در یک ژانویه، دانمارک فهرست افراد دارای تحصیلات عالی و فهرست کارگران ماهر را به‌روز کرد که هر دو به جزئیات مشاغلی می‌پردازند که با کمبود نیرو در کشور مواجه هستند.
اگر شغلی به شما پیشنهاد می‌شود که در این لیست‌ها گنجانده شده است، می‌توانید برای اقامت دانمارک و اجازه کار درخواست دهید.
این کشور به‌ویژه نیازمند نیرو در حوزه علوم، مهندسی، مراقبت‌های بهداشتی، آموزشی، فناوری اطلاعات و امور مالی است که تحصیلات دانشگاهی بالا دارند.
برای درخواست اقامت شغلی، مدارک تحصیلی خود را آماده کنید. به‌طور کلی، مدرک لیسانس یا فوق لیسانس مورد نیاز است.
لیست Skilled Workers عمدتاً بر متخصصان و کارمندان علوم و مهندسی، تجارت و مدیریت، حسابداری و مراقبت اجتماعی متمرکز است. همچنین شامل کار در بخش فلزات، ماشین‌آلات، ساختمان و تجارت می‌شود.
لیست‌ها دو بار در سال به‌روز می‌شوند و شغل‌ها براساس قوانین جدید به‌جای شش‌ماه، به‌مدت دو سال در لیست باقی می‌مانند.
چطور در دانمارک کار پیدا کنیم؟
دانمارک علاوه بر گسترش فهرست عناوین شغلی که خارجی‌ها می‌توانند برای آن‌ها درخواست دهند، استخدام اتباع کشورهای ثالث را برای شرکت‌ها آسان‌تر می‌کند.
آستانه دستمزد کاهش می‌یابد تا مشاغل بیشتری برای اتباع خارجی باز شود.
براساس محدودیت جدید، اتباع خارجی که حداقل ۳۷۵۰۰۰ کرون (۵۰۳۴۴ یورو) درآمد دارند، می‌توانند برای اجازه کار و اقامت درخواست دهند. در حال حاضر این مقدار، ۴۶۵۰۰۰ کرون (۶۲۴۳۴ یورو) است.
شرکت‌های دانمارکی که می‌خواهند اتباع خارجی را استخدام کنند، می‌توانند برای صدور گواهینامه اقدام کنند تا پردازش سریع‌تر مجوزهای کار و شرایط انعطاف‌پذیر را برای کارمندان هموار کند.
در حال حاضر، شرکت‌ها برای درخواست این گواهینامه باید ۲۰ کارمند تمام‌وقت داشته باشند. طبق اصلاحات جدید، این تعداد به ۱۰ کارمند کاهش می‌یابد و این طرح را برای شرکت‌های بیشتری در دسترس قرار می‌دهد.
دانمارک همچنین در حال گسترش طرح راه‌اندازی اتباع کشورهای ثالث است که در حال حاضر فقط برای کارآفرینانی باز است که امید دارند کسب‌وکار جدیدی را در کشور ایجاد کنند.
از اول آوریل، ارسال درخواست برای کسانی‌که از قبل در دانمارک کسب‌وکار داشته‌اند یا در خارج از کشور صاحب کسب‌وکار هستند و می‌خواهند شعبه‌ای در دانمارک افتتاح کنند، تمدید می‌شود.
دانشجویان بین‌المللی فرصت‌های بیشتری برای اقامت و کار در دانمارک خواهند داشت
دانشجویان بین‌المللی که در دانشگاه‌های دانمارک تحصیل می‌کنند نیز می‌توانند پس از پایان تحصیل، برای مشاغل مختلف درخواست دهند.
دانمارک، پس از فارغ‌التحصیلی به‌طور خودکار به فارغ‌التحصیلان یک دوره جست‌وجوی کار سه‌ساله اعطا می‌کند.
در طول این مدت، آن‌ها مجاز خواهند بود بدون نیاز به درخواست مجوز اقامت جداگانه، به جست‌وجوی شغل و زندگی در کشور بپردازند.
در حال حاضر فارغ‌التحصیلان جدید فقط دو سال اجازه اقامت دارند.